Das Klinikum Ernst von Bergmann in Potsdam steht vor umfangreichen Personaleinsparungen. Im kommenden Jahr sollen die Personalkosten um rund zehn Millionen Euro sinken. Nach Angaben der Geschäftsführung entspricht das rechnerisch etwa 250 Vollzeitstellen. Das kommunale Krankenhaus reagiert damit auf erhebliche finanzielle Belastungen, die es insbesondere durch Änderungen bei der Krankenhausfinanzierung erwartet.
Geschäftsführer Tomislav Gmajnic erklärte am Donnerstag, 12. November 2026, dass der überwiegende Teil der rund 4.000 Arbeitsplätze im Klinikum gesichert werden könne. Allerdings müsse das Krankenhaus seine Personalausgaben deutlich reduzieren. Die genannte Größenordnung von 250 Vollzeitstellen bedeutet nach Darstellung der Klinikleitung nicht, dass ebenso viele Beschäftigte entlassen werden sollen.
Die Geschäftsführung setzt darauf, die notwendigen Einsparungen möglichst sozialverträglich umzusetzen. Betriebsbedingte Kündigungen könne das Krankenhaus gegenwärtig jedoch nicht vollständig ausschließen.
Ein wesentlicher Bestandteil des Sparprogramms ist der geplante Verzicht auf Leasingpersonal. Darüber hinaus will das Klinikum frei werdende Arbeitsplätze nicht mehr grundsätzlich neu besetzen.
Nach Angaben von Geschäftsführer Christian Unzicker soll beispielsweise nach Eigenkündigungen, Renteneintritten oder dem Abschluss einer ärztlichen Facharztausbildung geprüft werden, ob die jeweilige Stelle erneut besetzt werden muss. Auch Kündigungen während der Probezeit gehören zu den genannten Maßnahmen.
Veränderungen sind nicht auf einzelne Berufsgruppen beschränkt. Neben dem ärztlichen Dienst sollen auch die Verwaltung und die Logistik in die Einsparungen einbezogen werden. Die Geschäftsführung stellte ihre Pläne bereits am Mittwoch im Hauptausschuss der Potsdamer Stadtverordnetenversammlung vor.
Hintergrund der Sparpläne sind nach Einschätzung der Klinikleitung vor allem die Auswirkungen der Krankenhausreform und des geplanten Gesetzes zur Stabilisierung der gesetzlichen Krankenkassenbeiträge. Das Klinikum erwartet dadurch sinkende Erlöse und zusätzliche finanzielle Belastungen.
Bereits Ende September hatte das Krankenhaus für 2027 vor einem möglichen Ergebnisrisiko von bis zu 36 Millionen Euro gewarnt. Diese Größenordnung beruhte auf einer damaligen vorläufigen Schätzung der Geschäftsführung.
Im Oktober kündigte das Klinikum weitere wirtschaftliche Gegenmaßnahmen an. Gemeinsam mit dem Betriebsrat sollten Möglichkeiten zur Senkung der Personalkosten erarbeitet werden. Eine interne Arbeitsgruppe beschäftigt sich außerdem mit effizienteren Abläufen, der Abrechnung medizinischer Leistungen und weiteren Einsparmöglichkeiten.
Parallel zum Sparprogramm benötigt das kommunale Krankenhaus zusätzliche finanzielle Unterstützung. Die Geschäftsführung warnte vor einem möglichen Liquiditätsengpass und wandte sich deshalb an die Stadt Potsdam.
Die Stadt plant nach Angaben der Märkischen Allgemeinen, das Klinikum 2027 mit rund 10,5 Millionen Euro zu unterstützen. Die dafür erforderliche politische Zustimmung steht noch aus. Die Stadtverordneten sollen sich am 2. Dezember mit der geplanten Hilfe befassen. Auch eine Beteiligung des Landkreises Potsdam-Mittelmark an finanziellen Unterstützungsmaßnahmen wird geprüft.
Die Krankenhausreform hat die Versorgungsstruktur in Potsdam bereits verändert. Seit August bietet das Klinikum Ernst von Bergmann keine Orthopädie und Gefäßchirurgie mehr an. Diese Leistungen wurden von anderen Potsdamer Krankenhäusern übernommen.
Im Gegenzug übernahm das Klinikum medizinische Angebote des St. Josefs-Krankenhauses, darunter Neurologie sowie Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Die Veränderungen stehen im Zusammenhang mit der Neuordnung und Spezialisierung der stationären Krankenhausversorgung.
Mit dem nun konkretisierten Sparziel für 2027 richtet sich der wirtschaftliche Anpassungskurs des Klinikums verstärkt auf die Personalkosten. Wie viele Stellen tatsächlich entfallen und in welchem Umfang einzelne Abteilungen betroffen sein werden, war zunächst nicht abschließend geklärt.
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