UniCredit plant Abbau von bis zu 400 IT-Stellen in Deutschland

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Foto: Willfried Wende

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Die Großbank UniCredit will in Deutschland mehrere hundert Stellen im IT-Bereich streichen. Nach übereinstimmenden Medienberichten sollen bis zu 400 Arbeitsplätze wegfallen. Der Abbau ist Teil eines umfassenderen Programms zur Kostensenkung und zur Vereinfachung interner Abläufe.

Stellenabbau soll bis 2027 umgesetzt werden

Geplant ist, die Kürzungen schrittweise bis Ende 2027 umzusetzen. Betroffen sind vor allem IT-Dienstleistungen innerhalb der deutschen Strukturen des Konzerns. Damit greift UniCredit in einem Bereich ein, der für die Digitalisierung von Bankprozessen eine zentrale Rolle spielt.

Nach Angaben des Unternehmens soll der Stellenabbau sozialverträglich erfolgen. Gespräche mit den Arbeitnehmervertretungen sind vorgesehen beziehungsweise bereits angelaufen. Ziel sei es, die Veränderungen ohne betriebsbedingte Kündigungen umzusetzen, soweit dies möglich ist.

Kostendruck und effizientere Strukturen als Auslöser

UniCredit begründet den Schritt mit wirtschaftlichem Druck und dem Ziel, Strukturen effizienter zu gestalten. Prozesse sollen gebündelt, Abläufe vereinfacht und Kosten reduziert werden. Der IT-Bereich gilt dabei als ein Feld, in dem sich durch Standardisierung und Zentralisierung Einsparpotenziale realisieren lassen.

Branchenweit stehen Banken vor der Herausforderung, steigende Investitionen in Digitalisierung und Regulierung mit Kostendisziplin zu verbinden. Der Umbau von IT-Strukturen gehört deshalb bei vielen Instituten zu den zentralen strategischen Themen.

Einordnung im aktuellen Umfeld der Bank

Die Ankündigung fällt in eine Phase, in der UniCredit in Deutschland verstärkt im Fokus steht. Hintergrund sind unter anderem strategische Überlegungen rund um den deutschen Markt, die zuletzt für politische und wirtschaftliche Aufmerksamkeit gesorgt haben.

Der geplante Stellenabbau ist nach derzeitigen Informationen jedoch Teil der internen Effizienzstrategie und steht nicht unmittelbar im Zusammenhang mit anderen möglichen Unternehmensentscheidungen. Gleichwohl dürfte der Schritt die Diskussion über die künftige Ausrichtung des Konzerns in Deutschland weiter befeuern.

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Verlagerung von Aufgaben möglich

In einzelnen Berichten wird zudem darauf hingewiesen, dass Aufgaben teilweise ins Ausland verlagert werden könnten. Konkrete Details dazu sind bislang jedoch nicht umfassend bestätigt. Entsprechend bleibt offen, in welchem Umfang Standorte außerhalb Deutschlands künftig eine größere Rolle spielen.

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