Beschäftigte mit höheren Einkommen müssen sich 2027 auf steigende Sozialabgaben einstellen. Das Bundeskabinett hat am Mittwoch, 7. Oktober 2026, die neuen Rechengrößen für die Sozialversicherung beschlossen. Die Beitragsbemessungsgrenzen 2027 steigen sowohl in der gesetzlichen Krankenversicherung als auch in der Renten- und Arbeitslosenversicherung deutlich. Für Beschäftigte oberhalb der neuen Grenzen kann die monatliche Belastung um rund 100 Euro steigen. Wie hoch der zusätzliche Abzug tatsächlich ausfällt, hängt allerdings auch vom Zusatzbeitrag der Krankenkasse, der Pflegeversicherung und der persönlichen Situation ab. Die Verordnung benötigt noch die Zustimmung des Bundesrats.
In der gesetzlichen Krankenversicherung steigt die monatliche Beitragsbemessungsgrenze von derzeit 5.812,50 Euro auf 6.375 Euro. Auf das Jahr gerechnet erhöht sich die Grenze damit von 69.750 auf 76.500 Euro. Einkommen bis zu diesem Betrag kann 2027 für die Berechnung der Krankenversicherungsbeiträge herangezogen werden. Wer oberhalb der neuen Grenze verdient, zahlt auf den darüberliegenden Teil weiterhin keine zusätzlichen Beiträge. Grundlage der regulären Anpassung ist die Lohnentwicklung des Jahres 2025 von 4,38 Prozent. In der Krankenversicherung kommt jedoch eine bereits gesetzlich beschlossene Sonderanhebung hinzu.
Diese Sonderregelung erhöht die Beitragsbemessungsgrenze 2027 zusätzlich um 300 Euro pro Monat beziehungsweise 3.600 Euro pro Jahr über die reguläre Fortschreibung hinaus. Das Bundesgesundheitsministerium beziffert allein die zusätzliche Arbeitnehmerbelastung durch diesen außerordentlichen Schritt in der gesetzlichen Krankenversicherung für Versicherte mit entsprechend hohem Einkommen auf ungefähr 26 Euro monatlich. Dabei handelt es sich um eine Modellgröße. Der individuelle Zusatzbeitrag der jeweiligen Krankenkasse kann davon abweichen.
Auch in der gesetzlichen Rentenversicherung wird künftig ein größerer Teil hoher Einkommen beitragspflichtig. Die Beitragsbemessungsgrenze steigt von 8.450 Euro auf 8.850 Euro im Monat. Der Jahreswert erhöht sich von 101.400 auf 106.200 Euro. Dieselbe Grenze gilt für die Arbeitslosenversicherung. Die knappschaftliche Rentenversicherung erhält mit 10.900 Euro monatlich beziehungsweise 130.800 Euro jährlich eine eigene höhere Grenze.
Bei unverändertem Rentenbeitragssatz von 18,6 Prozent bedeutet die um 400 Euro höhere Bemessungsgrundlage für Beschäftigte oberhalb der neuen Grenze allein bei der Rentenversicherung rechnerisch bis zu 37,20 Euro mehr Arbeitnehmerbeitrag im Monat. In der Arbeitslosenversicherung kämen bei einem unveränderten Beitragssatz von 2,6 Prozent weitere 5,20 Euro hinzu. Arbeitgeber tragen diese Beiträge grundsätzlich ebenfalls anteilig. Die höheren Rentenbeiträge führen zugleich dazu, dass auf einen größeren Teil des Einkommens Rentenansprüche erworben werden.
Für einen gesetzlich versicherten Arbeitnehmer mit einem Einkommen oberhalb sämtlicher neuer Beitragsbemessungsgrenzen ergibt sich nach einer aktuellen Modellrechnung eine zusätzliche Belastung von knapp 102 Euro im Monat. Auf das Jahr gerechnet wären das gut 1.220 Euro. Diese Rechnung unterstellt unveränderte Beitragssätze sowie einen durchschnittlichen Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung von 2,9 Prozent. Auch auf Arbeitgeberseite würde sich die Belastung im Regelfall um einen ähnlichen Betrag erhöhen.
Der Betrag von 102 Euro steht deshalb noch nicht als endgültige Mehrbelastung für 2027 fest. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag der gesetzlichen Krankenkassen für das kommende Jahr ist noch nicht festgelegt. Zudem können die tatsächlichen Zusatzbeiträge der einzelnen Krankenkassen voneinander abweichen. Schon 2026 liegt der offiziell bekanntgegebene durchschnittliche Zusatzbeitrag bei 2,9 Prozent, während einzelne Kassen höhere oder niedrigere Sätze verlangen.
Bei der Pflegeversicherung kommt ein weiteres Gesetzgebungsverfahren hinzu. Das Bundeskabinett hatte am 30. September den Entwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes beschlossen. Danach soll die Beitragsbemessungsgrenze der sozialen Pflegeversicherung ebenfalls angehoben und an die Krankenversicherung gekoppelt werden. Der allgemeine Beitragssatz soll nach den Regierungsplänen bei 3,6 Prozent bleiben. Der Gesetzentwurf muss allerdings noch das parlamentarische Verfahren durchlaufen. Die geplanten Änderungen gelten daher noch nicht endgültig.
Zusätzlich sieht der Regierungsentwurf vor, den allein von kinderlosen Mitgliedern getragenen Zuschlag zur Pflegeversicherung zum 1. Januar 2027 von 0,6 auf 0,9 Prozentpunkte zu erhöhen. Wird diese Regelung beschlossen, würde die Mehrbelastung für kinderlose Gutverdiener über die rund 102 Euro hinausgehen. Für Beschäftigte mit Einkommen oberhalb aller relevanten Grenzen wurde unter den derzeitigen Annahmen eine gesamte monatliche Mehrbelastung von rund 124 Euro gegenüber 2026 errechnet. Auch dieser Wert ist noch keine endgültige individuelle Beitragshöhe.
Neben den Beitragsbemessungsgrenzen steigt 2027 auch die sogenannte Jahresarbeitsentgeltgrenze. Sie entscheidet bei Arbeitnehmern darüber, ab welchem regelmäßigen Jahreseinkommen grundsätzlich Versicherungsfreiheit in der gesetzlichen Krankenversicherung möglich ist. Die allgemeine Grenze steigt von 77.400 Euro im Jahr 2026 auf 84.150 Euro im Jahr 2027. Das entspricht 7.012,50 Euro monatlich.
Für bestimmte Beschäftigte, die Ende 2026 bereits wegen ihres Einkommens versicherungsfrei und privat krankenversichert sind, ist eine Bestandsschutzregelung vorgesehen. Für sie liegt die maßgebliche Grenze 2027 bei 80.550 Euro. Für bestimmte ältere PKV-Bestandsfälle aus dem Jahr 2002 gilt weiterhin eine gesonderte Grenze, die 2027 auf 72.900 Euro steigt. Damit soll verhindert werden, dass die einmalige Sonderanhebung automatisch zu unerwünschten Versicherungswechseln führt.
Nicht jeder Arbeitnehmer zahlt wegen der neuen Grenzen automatisch mehr. Wer mit seinem Einkommen unterhalb der bisherigen Beitragsbemessungsgrenzen liegt, wird durch deren Anhebung allein nicht zusätzlich belastet. Bei Einkommen zwischen alter und neuer Grenze fällt die Mehrbelastung entsprechend geringer aus. Besonders deutlich wirken sich die Änderungen auf Beschäftigte aus, deren Monatsbrutto oberhalb von 8.850 Euro liegt, weil bei ihnen die höheren Grenzen für Krankenversicherung sowie Renten- und Arbeitslosenversicherung vollständig greifen können.
Die jährliche Anpassung der Rechengrößen ist grundsätzlich gesetzlich vorgegeben und folgt der Lohnentwicklung. Für 2027 beträgt die dafür maßgebliche Lohnsteigerung des Jahres 2025 bundesweit 4,38 Prozent. Außergewöhnlich ist diesmal vor allem der zusätzliche Aufschlag bei der Krankenversicherung. Die neuen Werte gelten bundesweit einheitlich. Eine getrennte Beitragsbemessungsgrenze für Ost- und Westdeutschland gibt es in der allgemeinen Rentenversicherung seit 2025 nicht mehr.
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