Münster. Wer in Münster auf Jobsuche ist, hat gute Chancen, einen Arbeitsplatz mit Homeoffice-Option zu finden. Eine aktuelle Auswertung der Jobplattform Indeed zeigt: In 24,9 Prozent der Stellenanzeigen aus Münster ist Remote- oder Hybridarbeit vorgesehen. Damit liegt die Stadt über dem Schnitt vergleichbarer Großstädte und belegt im bundesweiten Vergleich Platz 20.
Laut Indeed liegt der Durchschnitt aller untersuchten Großstädte mit über 100.000 Einwohnern bei 23,6 Prozent. Münster überschreitet diesen Wert damit um über einen Prozentpunkt. Im deutschlandweiten Vergleich unter mehr als 70 Städten zeigt sich: Münster gehört weiterhin zu den Regionen, in denen Homeoffice-Arbeit besonders häufig ermöglicht wird.
Zwar steht die Stadt im aktuellen Ranking nicht mehr ganz oben wie in früheren Jahren, dennoch zeigt die Analyse, dass ortsunabhängiges Arbeiten weiterhin ein bedeutender Faktor auf dem Arbeitsmarkt in Münster ist. Besonders Jobs in der Verwaltung, im Bildungsbereich oder bei digitalen Dienstleistern ermöglichen oft flexibles Arbeiten von zu Hause oder unterwegs.
Bereits 2021 hatte Indeed Münster als „Homeoffice-Hauptstadt Deutschlands“ bezeichnet. Damals lag der Anteil an Homeoffice-Stellenanzeigen bei rund 13,3 Prozent – ein Spitzenwert im Vergleich zu anderen Städten. Die aktuelle Zahl von 24,9 Prozent zeigt nicht nur, dass der Anteil sich nahezu verdoppelt hat, sondern auch, wie stark die Arbeitswelt im Wandel ist.
Dass Münster in der aktuellen Auswertung auf Rang 20 liegt, zeigt jedoch auch: Andere Städte haben aufgeholt. Der Trend zu mehr Remote-Arbeit ist deutschlandweit deutlich zu spüren – besonders in Metropolregionen und technologieaffinen Standorten.
Ein möglicher Grund für den hohen Anteil an Homeoffice-Stellen liegt in der wirtschaftlichen Struktur der Stadt. Münster ist stark geprägt von Verwaltung, Bildung, Forschung und digitalen Dienstleistungen. Branchen, die traditionell eher weniger auf physische Präsenz am Arbeitsplatz angewiesen sind, dominieren das Stellenangebot. Gleichzeitig ermöglicht die gute digitale Infrastruktur der Stadt flexible Arbeitsmodelle.
Auch die Stadtverwaltung selbst setzt auf digitale Konzepte und moderne Arbeitsformen. In vielen öffentlichen Einrichtungen werden hybride Modelle gefördert – ein Signal an andere Arbeitgeber.
Trotz zunehmender Konkurrenz aus anderen Städten bleibt Münster ein attraktiver Standort für alle, die auf flexible Arbeitsmodelle setzen. Der überdurchschnittlich hohe Anteil an Stellen mit Homeoffice-Option bestätigt den Trend. Wer also einen Job mit Freiraum, Flexibilität und digitaler Anbindung sucht, ist in Münster weiterhin gut aufgehoben.
