Münster. Ein Elektrobus der Stadtwerke Münster wird in den kommenden drei Jahren zum fahrenden Werbeträger für berufliche Weiterbildung. Mit dem Slogan „Nächster Halt: Weiterbildung“ möchte die IHK Nord Westfalen Beschäftigte dazu ermutigen, sich frühzeitig neue Fähigkeiten anzueignen. Hintergrund sind die steigenden Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt und die Sorge vieler Unternehmen vor wachsenden Qualifikationslücken.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Digitalisierung, künstliche Intelligenz und neue Technologien stellen Beschäftigte und Unternehmen vor Herausforderungen. Nach Angaben der IHK Nord Westfalen könnten sich bis 2030 fast 40 Prozent der benötigten beruflichen Fähigkeiten verändern. Gleichzeitig befürchteten 63 Prozent der Arbeitgeber, dass fehlende Qualifikationen ihrer Beschäftigten die weitere Unternehmensentwicklung bremsen könnten.
Ulli Schmäing, Geschäftsbereichsleiter Weiterbildung und Qualifizierung bei der IHK Nord Westfalen, sieht deshalb dringenden Handlungsbedarf. Berufliche Weiterbildung müsse zu einem selbstverständlichen Bestandteil des Arbeitslebens werden – unabhängig von Alter, Arbeitsort oder Bildungsträger.
Um die Bedeutung regelmäßiger Qualifizierung zu verdeutlichen, zieht Schmäing einen Vergleich mit dem Smartphone. Ähnlich wie ein Softwareupdate ein Gerät leistungsfähiger und sicherer mache, könnten neue berufliche Kenntnisse auch die eigene Leistungsfähigkeit verbessern.
Wer sich regelmäßig weiterbilde, steigere nach seiner Einschätzung nicht nur die Produktivität, sondern auch die Freude an der Arbeit und die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Davon profitierten sowohl die Beschäftigten als auch ihre Unternehmen.
Auch finanziell könne sich eine zusätzliche Qualifikation auszahlen. Laut IHK zeigen bundesweite Befragungen von Absolventen entsprechender Weiterbildungslehrgänge regelmäßig positive Auswirkungen auf die Karriere. Viele Teilnehmer berichteten nach einem erfolgreichen Abschluss von Gehaltssteigerungen oder besseren Aufstiegsmöglichkeiten. Eine Garantie für ein höheres Einkommen ist damit allerdings nicht verbunden.
Wer sich beruflich weiterqualifizieren möchte, muss die Kosten nicht zwangsläufig allein tragen. Viele IHK-Lehrgänge können berufsbegleitend absolviert werden. Für bestimmte Aufstiegsfortbildungen steht zudem das staatliche Aufstiegs-BAföG zur Verfügung.
Je nach Fördervoraussetzungen und Art der Weiterbildung können Zuschüsse und weitere Förderleistungen einen erheblichen Teil der Kosten abdecken. Nach Angaben der IHK sind Förderungen von bis zu 75 Prozent der Lehrgangs- und Prüfungskosten möglich.
Neben umfangreichen Fortbildungen gibt es kürzere Seminare und kompakte IHK-Zertifikatslehrgänge. Sie sollen insbesondere dabei helfen, bestehendes Fachwissen zu aktualisieren oder zusätzliche Kenntnisse in aktuellen Themengebieten zu erwerben.
Mit der Kampagne auf einem Elektrobus der Stadtwerke will die IHK das Thema Weiterbildung in Münster stärker in den Alltag der Menschen bringen. Das Fahrzeug wird auf verschiedenen Stadtbuslinien eingesetzt und soll drei Jahre lang auf die Möglichkeiten beruflicher Qualifizierung aufmerksam machen.
Dabei richtet sich die Botschaft nicht ausschließlich an Arbeitnehmer. Auch Unternehmen sollen motiviert werden, stärker in die Qualifikation ihrer Beschäftigten zu investieren. Gerade angesichts des Fachkräftemangels könne Weiterbildung dazu beitragen, vorhandene Mitarbeiter langfristig zu halten und benötigte Kompetenzen im eigenen Betrieb aufzubauen.
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