Die Chefin der Bundesagentur für Arbeit, Andrea Nahles, rechnet mit erheblichen Veränderungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt durch Künstliche Intelligenz. Innerhalb der kommenden 15 Jahre könnten nach ihrer Einschätzung rund 800.000 Arbeitsplätze wegfallen. Gleichzeitig dürften ungefähr ebenso viele neue Stellen entstehen. Das erklärte Nahles in einem am Dienstag, 10. November 2026, veröffentlichten Interview mit dem Handelsblatt.
Nach Einschätzung von Nahles wird Künstliche Intelligenz nicht in allen Wirtschaftsbereichen dieselben Folgen haben. Besonders stark könnten Unternehmensdienstleister sowie Beschäftigte mit analytischen Aufgaben bei Banken und Versicherungen betroffen sein. Dort lassen sich zunehmend Tätigkeiten durch KI-Anwendungen unterstützen oder automatisieren.
Grundlage der Größenordnung ist eine Szenarioanalyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), des Bundesinstituts für Berufsbildung und der Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung aus November 2025. Demnach könnten innerhalb von 15 Jahren insgesamt etwa 1,6 Millionen Arbeitsplätze durch den Einsatz von KI entweder wegfallen oder neu entstehen. Die Beschäftigtenzahl würde sich im Vergleich zum untersuchten Entwicklungspfad insgesamt kaum verändern.
Die Untersuchung zeigt deutliche Unterschiede zwischen den Branchen. Im Bereich der Unternehmensdienstleistungen könnte der Arbeitskräftebedarf gegenüber einem Szenario ohne verstärkten KI-Einsatz um rund 120.000 Stellen niedriger liegen. Bei IT- und Informationsdienstleistern rechnen die Forscher dagegen mit einem zusätzlichen Bedarf von etwa 110.000 Beschäftigten. Die Ergebnisse beruhen auf Modellannahmen und sind keine feststehenden Entwicklungen.
Der erwartete Wandel durch KI trifft auf einen Arbeitsmarkt, der bereits durch die schwache Konjunktur und den demografischen Wandel geprägt ist. Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit waren im Oktober 2026 rund 2,955 Millionen Menschen arbeitslos. Die Arbeitslosenquote lag bei 6,3 Prozent. Saisonbereinigt stieg die Arbeitslosigkeit gegenüber September um 4.000 Personen.
Gleichzeitig waren bei der Bundesagentur rund 654.000 offene Arbeitsstellen gemeldet. Obwohl Unternehmen derzeit insgesamt zurückhaltend einstellen, fehlen in einzelnen Berufen weiterhin qualifizierte Beschäftigte.
Eine Fachkräfteanalyse der Bundesagentur weist für das Jahr 2025 insgesamt 157 Berufsgattungen mit Personalengpässen aus. Besonders betroffen waren unter anderem Pflege- und Gesundheitsberufe sowie verschiedene Bau- und Handwerksberufe.
Neben den Veränderungen durch KI sieht Nahles die demografische Entwicklung als große Herausforderung. Deutschland verliere dadurch nach ihrer Einschätzung jährlich netto rund 500.000 Arbeitskräfte. Um den langfristigen Personalbedarf zu decken, müsse Deutschland verstärkt qualifizierte Menschen aus Staaten außerhalb der Europäischen Union gewinnen.
Dafür fordert Nahles eine zentrale und leistungsfähige Work-and-Stay-Agentur. Die geplante Einrichtung soll Verfahren zur Einwanderung ausländischer Fachkräfte vereinfachen, digitalisieren und beschleunigen. Nahles kritisiert, dass die notwendige Zentralisierung aus ihrer Sicht bislang nicht ausreichend vorankomme.
Die Bundesregierung hatte bereits am 5. November 2025 Eckpunkte für die Work-and-Stay-Agentur beschlossen. Geplant ist eine gemeinsame digitale Plattform, über die internationale Fachkräfte Unterlagen einreichen und Verfahren abwickeln können. Eine zusätzliche eigenständige Behörde soll nach dem bisherigen Konzept nicht entstehen.
Die erwarteten Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt gehen über den Wegfall einzelner Stellen hinaus. Nach der IAB-Analyse könnten insbesondere Tätigkeiten mit höheren Qualifikationsanforderungen durch KI verändert werden. Gleichzeitig entstehen neue Aufgaben und Beschäftigungsmöglichkeiten, insbesondere im Technologiesektor.
Wie stark sich die Arbeitswelt tatsächlich verändert, hängt unter anderem davon ab, wie schnell Unternehmen KI einsetzen, welche neuen Geschäftsmodelle entstehen und wie sich die Wirtschaft entwickelt. Die Prognose von Nahles beschreibt damit einen möglichen langfristigen Strukturwandel, bei dem sich Beschäftigung zwischen Branchen und Tätigkeiten verlagert.
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