Die Tarifauseinandersetzung in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie geht in eine neue Phase. Am Montag, 9. November 2026, treffen sich die IG Metall Bayern und der Arbeitgeberverband vbm in München zur dritten Verhandlungsrunde. Begleitet werden die Gespräche von umfangreichen Warnstreiks in mehreren bayerischen Städten. Im Mittelpunkt stehen deutlich unterschiedliche Vorstellungen über die künftige Lohnentwicklung und die Sicherung von Industriearbeitsplätzen.
Die Gewerkschaft fordert fünf Prozent mehr Geld für die Beschäftigten innerhalb eines Jahres. Die Arbeitgeber bieten dagegen eine Einmalzahlung im Jahr 2027 und eine dauerhafte Entgelterhöhung um 1,3 Prozent ab Juli 2028 an. Betroffen von der Tarifrunde sind nach Angaben der IG Metall rund 836.000 Beschäftigte der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
Seit dem Ende der Friedenspflicht am 1. November hat die IG Metall ihre Arbeitskampfmaßnahmen schrittweise ausgeweitet. Bis zum Freitagnachmittag, 6. November, beteiligten sich nach Gewerkschaftsangaben insgesamt rund 75.000 Beschäftigte in Bayern an den Warnstreiks. Allein am Freitag legten rund 27.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in 105 Betrieben ihre Arbeit nieder.
Ein Schwerpunkt lag im Raum Nürnberg. Dort beteiligten sich am Freitag rund 10.000 Beschäftigte aus mehr als 30 Betrieben an Arbeitsniederlegungen. Betroffen waren unter anderem Standorte von Bosch, MAN Truck & Bus, Siemens Energy, ZF Gusstechnologie und Innomotics.
Für Montag hat die IG Metall weitere größere Aktionen angekündigt. In Nürnberg sollen mehrere Demonstrationszüge aus verschiedenen Industriebetrieben zu einer gemeinsamen Kundgebung im Süden der Stadt zusammenkommen. Die Versammlung an der Frankenstraße ist für den Vormittag vorgesehen. Beteiligt sind unter anderem Beschäftigte von Bosch, MAN, Siemens und weiteren Unternehmen.
Die größte bayerische Warnstreikkundgebung ist für Ingolstadt angekündigt. Auf der Audi-Piazza erwartet die Gewerkschaft zwischen 15.000 und 20.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Dabei handelt es sich um eine Prognose der IG Metall, nicht um eine bereits bestätigte Teilnehmerzahl.
Mit den Aktionen will die Gewerkschaft vor der dritten Verhandlungsrunde den Druck auf die Arbeitgeber erhöhen.
Die Forderungen der IG Metall Bayern umfassen eine Entgelterhöhung um fünf Prozent bei einer Laufzeit des Tarifvertrags von zwölf Monaten. Für Auszubildende verlangt die Gewerkschaft eine monatliche Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 110 Euro.
Zusätzlich setzt sich die IG Metall für eine stärkere Berücksichtigung unterer Entgeltgruppen ein. Beschäftigte in wirtschaftlich erfolgreichen Betrieben sollen über eine tariflich geregelte Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg beteiligt werden können.
Die Gewerkschaft begründet ihre Forderungen insbesondere mit den gestiegenen Lebenshaltungskosten und dem Ziel, die Kaufkraft der Beschäftigten zu sichern. Zugleich verweist sie auf die unterschiedlichen wirtschaftlichen Entwicklungen innerhalb der Industrie.
Während insbesondere Teile der Automobilindustrie und ihrer Zulieferer unter Druck stehen, entwickeln sich andere Industriezweige günstiger. Die IG Metall will deshalb neben den Entgelten auch verbindliche Perspektiven für Standorte, Investitionen und Beschäftigung verhandeln.
Bayerns IG Metall-Bezirksleiter Horst Ott hat dazu die Verbindung von finanzieller Sicherheit und Arbeitsplatzsicherung in den Mittelpunkt gestellt. Aus Sicht der Gewerkschaft müssen mögliche tarifliche Zugeständnisse mit überprüfbaren Verpflichtungen der Unternehmen verbunden werden.
Das bisherige Angebot des Verbands der Bayerischen Metall- und Elektro-Industrie unterscheidet sich deutlich von den Forderungen der Gewerkschaft.
Der vbm schlägt für Juli 2027 zunächst eine Einmalzahlung in Höhe von einem Prozent des durchschnittlichen tariflichen Jahresbruttoentgelts vor. Nach Berechnungen der IG Metall entspricht dies rund 664 Euro.
Allerdings soll diese Zahlung von der wirtschaftlichen Lage des jeweiligen Betriebs abhängen. Durch die sogenannte automatische Differenzierung könnten Unternehmen unter bestimmten Voraussetzungen von der Zahlung ausgenommen werden.
Eine dauerhafte Erhöhung der tariflichen Monatsentgelte um 1,3 Prozent ist nach dem Arbeitgeberangebot erst für Juli 2028 vorgesehen. Der Tarifvertrag soll bis zum 31. Dezember 2028 laufen.
Die vorgesehene Laufzeit liegt damit bei 26 Monaten. Die IG Metall kritisiert insbesondere, dass die Beschäftigten rund 20 Monate auf eine tabellenwirksame Entgelterhöhung warten müssten. Sie befürchtet dadurch weitere Kaufkraftverluste.
Eine eigenständige Erhöhung der Ausbildungsvergütungen entsprechend der Gewerkschaftsforderung enthält das bisherige Arbeitgeberangebot nicht.
Der Arbeitgeberverband vbm hält seine Vorschläge angesichts der wirtschaftlichen Situation vieler Industrieunternehmen für angemessen.
Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt erklärte am 6. November, die Gewerkschaft müsse sich in den Verhandlungen auf das Angebot der Arbeitgeber zubewegen. Der Verband kritisiert die Warnstreiks und fordert eine stärkere Konzentration auf Verhandlungslösungen.
Zur Begründung verweist die Arbeitgeberseite auf hohe Arbeitskosten, internationale Wettbewerbsbedingungen und die schwierige Lage zahlreicher Unternehmen. Nach Darstellung des Verbands sind insbesondere die gestiegenen Kosten und strukturelle Veränderungen eine erhebliche Belastung für die bayerische Industrie.
Darüber hinaus verlangt der vbm mehr Möglichkeiten, tarifliche Leistungen an die wirtschaftliche Situation einzelner Betriebe anzupassen. Diese Flexibilisierung soll auf weitere Entgeltbestandteile ausgedehnt und dauerhaft vereinbart werden.
Die IG Metall lehnt dagegen pauschale Einschnitte ohne verbindliche Gegenleistungen zur Standort- und Beschäftigungssicherung ab.
Damit unterscheiden sich die Tarifparteien nicht nur bei der Höhe der Entgelte, sondern auch bei der Frage, wie wirtschaftliche Risiken zwischen Unternehmen und Beschäftigten verteilt werden sollen.
Die dritte Verhandlungsrunde für das bayerische Tarifgebiet ist für Montag im Münchner Gewerkschaftshaus vorgesehen. Die erste Verhandlung hatte am 8. Oktober in München stattgefunden. In der zweiten Runde am 27. Oktober in Coburg legten die Arbeitgeber ihr bisheriges Angebot vor.
Die Tarifauseinandersetzung ist Teil einer bundesweiten Verhandlungsrunde für rund 3,7 Millionen Beschäftigte der Metall- und Elektroindustrie. Die Gespräche werden in 15 regionalen Tarifgebieten geführt.
Die regionalen Verhandlungen sind miteinander verbunden, weil eine Einigung in einem Tarifgebiet als Grundlage für Abschlüsse in anderen Regionen dienen kann. Ein solcher Pilotabschluss ist in der Metall- und Elektroindustrie ein etabliertes Verfahren.
Für Bayern kommt der Tarifrunde aufgrund der Bedeutung der Automobilhersteller, ihrer Zulieferunternehmen sowie des Maschinenbaus und der Elektrotechnik besondere Bedeutung zu. Zahlreiche international tätige Unternehmen unterhalten im Freistaat große Produktions- und Entwicklungsstandorte.
Neben der unmittelbaren Lohnentwicklung geht es deshalb auch um die Frage, unter welchen Bedingungen industrielle Investitionen, Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit langfristig gesichert werden können.
Ob die dritte Verhandlungsrunde eine Annäherung zwischen Gewerkschaft und Arbeitgeberverband bringt, war am Montagmorgen noch offen. Sollte kein ausreichendes Angebot zustande kommen, könnten die Arbeitskampfmaßnahmen ausgeweitet werden. Die IG Metall hat bereits weitergehende Warnstreiks als mögliche nächste Schritte ins Gespräch gebracht.
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