Münster. Im Allwetterzoo Münster stand am Dienstagabend die Gesundheit von Auszubildenden im Mittelpunkt. Die Wirtschaftsinitiative Münster und Strong Partners hatten Unternehmen aus der Region eingeladen, um über neue Ansätze für eine gesunde Ausbildung zu sprechen.
Die Veranstaltung fand in der Meranti-Halle statt. Neben Fachimpulsen wurden konkrete Beispiele aus Unternehmen vorgestellt. Außerdem diskutierten Vertreter aus Wirtschaft und Ausbildung darüber, wie Betriebe ein Arbeitsumfeld schaffen können, das junge Menschen stärkt und langfristig an den Betrieb bindet.
Praxisimpulse zur Gesundheitsförderung in der Ausbildung
Den Auftakt der Veranstaltung bildete eine gemeinsame Keynote von Nina Pry von Belonio und Paula Menninghaus von Strong Partners. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie Unternehmen Auszubildende nicht nur gewinnen, sondern auch langfristig im Betrieb halten können.
Dabei ging es auch um veränderte Erwartungen junger Menschen an Ausbildung und Arbeitsumfeld. Auszubildende möchten häufiger Verantwortung übernehmen und ihre Entwicklung aktiv mitgestalten. Ein Ausbildungsumfeld, das Eigeninitiative ermöglicht und persönliche Entwicklung unterstützt, kann daher ein wichtiger Faktor für Motivation und Bindung sein.
Ein Gedanke aus dem Vortrag brachte diesen Perspektivwechsel auf den Punkt. Für viele junge Menschen sei heute entscheidend, sich selbst zu entwickeln und nicht nur entwickelt zu werden.
Gesundheit als wichtiger Faktor für erfolgreiche Ausbildung
In der anschließenden Paneldiskussion ging es um Erfahrungen aus Unternehmen. Moderiert wurde die Runde von Sandra Wulf von der Wirtschaftsinitiative Münster.
Auf dem Podium diskutierten Thekla Terhalle von Terhalle Holzbau, Kimberley Millbaier von der Westfalen AG sowie Paula Menninghaus von Strong Partners über Herausforderungen in der Ausbildung und mögliche Ansätze, um Auszubildende im Arbeitsalltag besser zu unterstützen.
Besonders im Fokus standen dabei Einblicke aus Unternehmen, die zeigten, wie Gesundheitsförderung in der Ausbildung tatsächlich umgesetzt wird. In der Paneldiskussion wurden konkrete Beispiele aus der Praxis vorgestellt und Best-Practice-Ansätze diskutiert.
Zum Abschluss der Veranstaltung nutzten viele Teilnehmende die Gelegenheit, um sich bei Essen und Getränken weiter auszutauschen. Außerdem erhielten sie im Nachgang Zugang zu den Präsentationen der Vorträge sowie zu weiteren Materialien mit Praxisansätzen zur Gesundheitsförderung in der Ausbildung.
