Beim DAX-Konzern GEA steht ein Wechsel an der Unternehmensspitze bevor. Vorstandschef Stefan Klebert wird den Maschinen- und Anlagenbauer im April 2027 vorzeitig verlassen. Sein Nachfolger Klaus Stojentin kommt aus den eigenen Reihen. Der Aufsichtsrat hat die Personalentscheidung bereits getroffen. Sie fällt in eine Phase, in der GEA steigende Umsätze und einen deutlich höheren Auftragseingang verzeichnet.
Der Führungswechsel bei GEA wurde am 12. November 2026 vom Aufsichtsrat beschlossen. Nach einer offiziellen Ad-hoc-Mitteilung wird Stefan Klebert seine Tätigkeit als Vorstandsvorsitzender mit Ablauf des 28. April 2027 beenden. Die Übergabe erfolgt nach der ordentlichen Hauptversammlung.
Klaus Stojentin übernimmt den Vorstandsvorsitz am 29. April 2027. Das Kontrollgremium hat den 59-Jährigen für eine Amtszeit von fünf Jahren bestellt. Damit ist die Nachfolge bereits verbindlich geregelt.
Kleberts derzeitiger Vertrag hätte ursprünglich bis Ende 2028 gegolten. Noch im vergangenen Jahr war seine Amtszeit vorzeitig verlängert worden.
Nach Angaben des Unternehmens erfolgt der Abschied auf Wunsch Kleberts und im Einvernehmen mit dem Aufsichtsrat. Der 61-Jährige habe zuvor um eine vorzeitige Vertragsauflösung gebeten.
Als Hintergrund nannte GEA die Neuorganisation des Vorstands, die Anfang 2026 abgeschlossen worden sei. Klebert sehe nach dieser Umstrukturierung den geeigneten Zeitpunkt für eine geordnete Übergabe der Unternehmensführung.
Klebert steht seit Februar 2019 an der Spitze von GEA. Während seiner Amtszeit stellte der Konzern seine Organisation und Strategie umfassend um. Im September 2025 wurde das Unternehmen in den Deutschen Aktienindex DAX aufgenommen.
Aufsichtsratschef Dieter Kempf würdigte die Entwicklung unter Kleberts Führung. Auch Klebert selbst unterstütze nach Unternehmensangaben die Berufung Stojentins.
Mit Klaus Stojentin setzt der Konzern auf einen Manager mit langjähriger Erfahrung im eigenen Unternehmen.
Der studierte Ingenieur für Energie- und Versorgungstechnik arbeitet seit 2003 für GEA. Er übernahm verschiedene Führungsaufgaben und leitete mehrere Jahre das Separatorengeschäft, das inzwischen zur Division Pure Flow Processing gehört.
Seit Januar 2026 ist Stojentin Mitglied des Konzernvorstands und verantwortet die Division Nutrition Plant Engineering. Diese Sparte entwickelt und realisiert unter anderem Anlagen für die industrielle Verarbeitung und Herstellung von Lebensmitteln.
Stojentin kündigte an, auf der bisherigen Entwicklung aufzubauen und das Unternehmen weiter voranzubringen. Eine grundlegende Änderung der Konzernstrategie wurde im Zusammenhang mit seiner Ernennung nicht angekündigt.
Auch innerhalb des Vorstands gibt es weitere Veränderungen. Andreas Seeringer soll zum 29. April 2027 die Leitung von Nutrition Plant Engineering übernehmen und in den Konzernvorstand einziehen. Seeringer verantwortet bislang die Division Farm Technologies.
Der Führungswechsel betrifft einen international tätigen Technologiekonzern, dessen Anlagen unter anderem in der Lebensmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie eingesetzt werden.
Mit seiner Strategie „Mission 30“ will GEA bis 2030 profitabel wachsen und seine Stellung in wichtigen Industriemärkten ausbauen. Zu den Schwerpunkten gehören energieeffiziente Produktionstechnologien, Digitalisierung, Serviceangebote und neue Verfahren zur Lebensmittelherstellung.
Eine wichtige Rolle spielt dabei das Geschäft mit alternativen Proteinen. Unter der Bezeichnung „New Food“ entwickelt GEA Technologien, die beispielsweise für pflanzenbasierte Lebensmittel, Fermentationsprozesse und kultivierte Lebensmittel eingesetzt werden können.
Im Juli 2025 eröffnete GEA im US-Bundesstaat Wisconsin ein Technologiezentrum für alternative Proteine. Die Investition lag nach Unternehmensangaben bei rund 18 Millionen Euro. Dort können Hersteller Verfahren erproben und auf eine industrielle Produktion vorbereiten.
Das Geschäftsfeld New Food erzielte 2025 nach GEA-Angaben einen Umsatz von rund 70 Millionen Euro. Bis 2030 will das Unternehmen den jährlichen Auftragseingang in diesem Bereich auf mehr als 400 Millionen Euro steigern.
Der Wechsel an der Konzernspitze erfolgt vor dem Hintergrund einer positiven Geschäftsentwicklung.
Am 9. November 2026 veröffentlichte GEA die Zahlen für das dritte Quartal. Der Auftragseingang stieg gegenüber dem Vorjahreszeitraum um 20,3 Prozent auf rund 1,65 Milliarden Euro. Der Umsatz erhöhte sich um 7,0 Prozent auf etwa 1,46 Milliarden Euro.
Das Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen sowie vor Restrukturierungsaufwand, kurz EBITDA, legte um 12,6 Prozent auf 260,9 Millionen Euro zu. Die entsprechende operative Marge erreichte mit 17,9 Prozent einen neuen Quartalshöchstwert.
Auch die bisher von Stojentin verantwortete Division Nutrition Plant Engineering profitierte von größeren Projekten. Im dritten Quartal entfielen auf diese Sparte Großaufträge im Umfang von 191,8 Millionen Euro.
Für die ersten neun Monate 2026 meldete GEA einen Konzernumsatz von rund 4,18 Milliarden Euro. Gegenüber dem Vorjahreszeitraum entsprach das einem Anstieg von 6,1 Prozent.
Angesichts der Geschäftsentwicklung bestätigte GEA seine im Juli angehobene Jahresprognose.
Für das Gesamtjahr 2026 erwartet der Konzern ein organisches Umsatzwachstum zwischen 6,0 und 8,0 Prozent. Die EBITDA-Marge vor Restrukturierungsaufwand soll zwischen 17,0 und 17,4 Prozent liegen.
Langfristig strebt GEA im Rahmen seiner Strategie bis 2030 ein durchschnittliches organisches Umsatzwachstum von mehr als fünf Prozent pro Jahr an. Zudem soll die operative Profitabilität weiter steigen.
Stojentin übernimmt damit im kommenden Frühjahr einen Konzern, dessen strategische Ziele bereits festgelegt sind. Bis zum Ende der Hauptversammlung am 28. April 2027 bleibt Stefan Klebert für die Unternehmensführung verantwortlich und soll den Übergang begleiten.
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