Münster. Die Stadt Münster hat eine neue Informationsplattform für Berufe in der Kinderbetreuung gestartet. Unter dem Titel „Jobs mit Kids“ bündelt die Stadt ab sofort Ausbildungswege, Quereinstiegsmöglichkeiten und Stellenperspektiven in Kindertagesstätten und im Offenen Ganztag. Ziel ist es, dem anhaltenden Fachkräftemangel in der frühkindlichen Bildung entgegenzuwirken.
Die Website richtet sich an Schülerinnen und Schüler, ausgebildete Fachkräfte sowie Menschen, die einen beruflichen Neustart im pädagogischen Bereich erwägen. Sie informiert über klassische Ausbildungsberufe wie Erzieherin oder Erzieher, Heilerziehungspflege, Kinderpflege oder Sozialassistenz. Auch Hinweise zu Fachschulen in Münster, an denen der schulische Teil der Ausbildung absolviert werden kann, sind aufgeführt.
Darüber hinaus finden Interessierte Informationen zu Praktika, Leitungsfunktionen oder koordinierenden Tätigkeiten in Einrichtungen. Quereinsteigende erhalten einen Überblick über mögliche Wege in den Beruf, unabhängig davon, ob ihre Vorqualifikation im Inland oder im Ausland erworben wurde.
Ein zentrales Element der neuen Plattform ist eine interaktive Karte, die sämtliche Kitas und OGS-Standorte im Stadtgebiet abbildet. Nutzerinnen und Nutzer können dort gezielt nach Einrichtungen suchen und weiterführende Informationen abrufen.
Nach Angaben der Stadt gibt es in Münster mehr als 210 Kitas mit rund 12.500 Betreuungsplätzen. 29 davon werden städtisch betrieben, hinzu kommen 52 selbstverwaltete Elterninitiativen. Im Offenen Ganztag werden an 47 Standorten etwa 8.200 Kinder betreut.
Die Website ist Teil einer stadtweiten, trägerübergreifenden Initiative. Beteiligt waren unter anderem das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien sowie das Amt für Kommunikation. Auch Fachkräfte und ein Unterausschuss des zuständigen Fachausschusses wurden in die Entwicklung einbezogen.
Trotz zuletzt sinkender Kinderzahlen und teils freier Plätze in Einrichtungen bleibt der Bedarf an qualifiziertem Personal bestehen. Mit der neuen Plattform sollen Informationen gebündelt und der Zugang zu Berufswegen in der Kinderbetreuung vereinfacht werden.
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